RESPONSABLE DEVELOPPEMENT FONCIER - H/F
L'entreprise
Depuis plus de 50 ans, European Homes concrétise le rêve de propriété de ses clients en concevant et commercialisant des programmes immobiliers.
Le Groupe se différencie par son savoir-faire éprouvé sur l’ensemble des métiers de la promotion, de l’aménagement, de la construction et des services immobiliers.
Le poste
Contexte du poste
Avec l’appui de votre Directeur du Développement Opérationnel, vous aurez pour mission et responsabilité de détecter et de maîtriser des fonciers et assurer le développement d’opérations de logements collectifs, intermédiaires et individuels groupés sur le secteur de Dijon.
Missions et responsabilités
- Identifier de nouvelles opportunités foncières conformes au cahier des charges groupe.
- Prospecter de manière systématique
- Animer et développer votre réseau de contacts locaux et d’apporteurs d’affaires
- Evaluer la pertinence des opérations et conduire les études de faisabilité
- Sécuriser les fonciers avec l’appui du service Juridique
- Assurer la passation des projets développés au service MOA
Profil recherché
Profil
Vous êtes reconnu pour votre persévérance et sens de la négociation. Justifiant d’une expérience dans le domaine du développement, vous avez le sens des affaires et le goût du terrain. Vous avez une très bonne connaissance du tissu économique et foncier local.
Nous mettrons à votre disposition les logiciels et CRM du groupe qui favorisent le travail collaboratif.
C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence !
Processus de recrutement
- Entretien 1 avec le Directeur du Développement
- Entretien 2 avec le Directeur de région
- Entretien 3 avec un membre de la team RH
Nous sommes :
- Présent sur Welcome To The Jungle, HelloWorket LinkedIn 😎
- Labélisé Happy At Work par nos collaborateurs 🎉
🔍 Pourquoi visiter nos vitrines ?
🎥 Vous y retrouverez notre univers, nos projets et bien sûr toutes nos opportunités de carrière. A découvrir aussi les interviews et photos de certains de nos collaborateurs.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
Evaluation(s) :
-
Entretien différé
Entretien différé
L'entretien différé est un questionnaire à compléter. Suivant les questions, vous répondez en vidéo ou à l'écrit.
Candidature facile